有一次在网上看到一篇文章，叫《扪心自问：你会雇佣你自己吗？》大意是：每年年末更新一次你的简历，写一封求职信给“I”公司的老板，坦诚地问自己：我会雇佣这个人吗？

我觉得这篇文章写得真好。当你习惯于为工作中的种种不顺找借口时，你不妨用换位思考的方式，然后扪心自问：假如某一天我当上了老板，我愿意雇佣一个像“我”这样的人吗？

很多人喜欢找借口，喜欢指责别人的错误，却很少反思自己。而只有当你学会真正从自身的角度去反省问题的时候，你才会真正成长为一个智者。

只要你发现自己是站在多数人的一边，与你身边90%的人的想法都是一样的时候，那就是该停下来反省一下的时候了。一个人之所以能够不断地进步，在于他能够不断地自我反省。你做不到“吾日三省吾身”，但一周一次，应该不是难事吧？

反省自己的错误，会让你不断成长。这些错误，同样也是你最为宝贵的财富。

小测试：看看你是否具备了积极的职场心态？如果不具备，请根据自身的情况，制定一个计划，好好调整自己。

描述

是

否

我现在很浮躁，做事静不下心来

我没有资本，做事却急功近利，急于求成

我在工作中经常抱怨

我在工作中没有成长，很久没有主动为自己充电

自卑，对自己很没有自信，觉得不如别人

我对现在的工作怀有消极抵抗情绪

工作中遇到问题，我经常找借口推卸责任

我对工作的要求比较理想化

我觉得现在的工作比较安稳，不着急考虑未来的事情

我对自己很满意，身上没有缺点，在我眼中，别人都不如我

结果说明：统计您回答的“是”的个数。

0－3个：心态处于相对积极的状态，但有个别问题需要调整，以防止不良情绪的蔓延。

3－6个：整体状态较为消极，已经在相当程度上影响了你的职业发展，需要寻找原因，积极解决。

6个以上：心态已经严重消极，处于非常糟糕的状态，已经成为你职业生涯道路上的严重障碍。必须立刻行动，解决问题，否则将对你以后的职业生涯发展造成非常不利的影响。