21日，河南人才市场举办首期“老板来了，你行你就上”招聘会，省去HR、部门经理的层层面试，求职者与企业老板面对面。老板们求贤若渴，动用各种招数来招揽人才，同时，他们也提醒各位求职者：变富变强，不应该是应届毕业生优先考虑的问题。

宣讲

用各种福利招揽人才

上周六，郑州安达信运输有限公司的王晓鹏、郑州大嘴娃娃电子商务有限公司的李玉良等9位企业老板亲自挂帅招聘。简单介绍过公司的基本情况、发展历程后，老板们动用各种招数来招揽人才。

比如，河南企汇网信息技术有限公司的何丽丽表示，凡是在他们的招聘展台填写简历的，都有小礼品赠送。而且，公司为员工提供礼仪化妆课程、瑜伽课程，没有男、女朋友的年轻人还可以在企业里收获爱情。

郑州智博教育咨询有限公司武汉大学河南教育培训中心主任尹宁则表示，企业不仅为员工办理健身卡、一年举办三次旅游，员工在工作中还可以接触到各种“大佬”，免费学习价值几万元的课程等。

互动

先不考虑富不富 先让内心变强大

招聘会现场，求职者可以当场向9位老板提问，其中，既有其他企业的老板来进行交流，也有求职者表达在求职过程中遇到的疑惑。“我如果去你们公司上班，一年内可以买房吗？”第一名提问的女生“语出惊人”。

“在富人身边是否真的容易变富，在强人身边是否容易变强？”一名男生在现场提问。

面对这样的问题，河南口口计算机科技有限公司的杜红超告诉他：“变富、变强，不应该是应届毕业生优先考虑的问题。先不要考虑富不富，先让自己的内心强大起来，单纯地去按照社会世俗观念去比强、富是没有意义的，如果按照世俗标准去想强不强、富不富，就会被这个社会伤害。”

BOSS语录

你可以是一张白纸 但必须有耐心

老板们喜欢什么样的人才？在这次招聘会上，各位老板给出了自己的答案，正在找工作的亲不妨看一看。

杜红超：我们不想要优秀的员工，而是要优秀的管理者、专业人员。

李玉良：我们希望自己的员工是个孝敬老人的人。

尹宁：你可以是一张白纸，但必须有耐心。