学历平平的你，看着那些背靠名校背景的同事，会不会觉得错过就是过错？别人陷入了“沉默的螺旋”圈套，以为高学历和成功必定画等号，但你要更清醒认知：职场是动态的。

第一阶段，成为个人贡献者, 需要你专业，有效的完成任务。第二阶段，在小团队中中磨合，更考验你的组织协作能力，更在乎一个团体的组织合作能力。第三阶段，成为资深的产品领袖，管理、组织、选择人才、部署战略、每一个环节都不能掉链子。以上所有的进阶，都不是一本学历能保证的。一开始拿到“烂牌”，首先你得对自己定位清晰，知道自己要先“保住”什么，要什么，再步步攻破。

具体的方法参：

一、找到你的职业壁垒

我见过逆袭的人，一开始都是抱着“空杯”态度进入职场的，而且都懂得顺势而为。好比现在特殊时期，要学会深度借力互联网。疫情来袭，两者的业绩差别迅速拉开，危机立刻留下了深度借力时代特性的人。

二、保持学习力

本科错过了好学校，再通过考研、考证书，也是重新洗牌的机会。不提倡全部向“证”看齐，但也突出一个宗旨：找准方向，培养学习力。我有一个学姐，本科是小语种，后来转到了传播学专业。本来她觉得“新闻无学”，拿着一个没什么亮点的简历，到了一家做小众教育的公司。谁知两年下来，她累积了很多教育的专业知识和人脉，自己做了自媒体账号，收获了一票粉丝。最后，她拿着这些经验拿到了欧洲名校的offer，全奖学金，学编导，现在留在欧洲的公司做leader。

 每一步都是垂类深耕，而不是随意选择。别人降维打击，你要学会升维思考：再次选择什么专业、什么证书，能把自己的技巧串联起来，成就更完整的“自品牌”，技巧、产品、品牌。互联网时代，你的行为升级成为品牌行为，也就成就了自己的商业价值。

三、提高综合能力，适应智能协同时代。

不知道你发现没有，现在的公司招聘，流水线工作的岗位越来越少了，招聘信息里罗列的要求越来越详细。这是因为现在的工作方式，更讲究智能协同。如果你比不过别人某专业的专精，那么就要在“横截面”上拓宽自己的格局和能力。智能协同的工作方式是必然，这让字节跳动的员工面对疫情还不耽误公司业务，综合能力强，开了电脑就能沟通、立刻解决。一个无法适应智能协同的人，他的对手不仅是高学历人才，随时还可能被AI智能所取代。

一个人的起点不是一个人的终点，学历很重要。但对于职场人来说，真正的考验，是进入职场后才开始的。一个人的起点不是一个人的终点，一手烂牌也能打出好招。董明珠也不是名校出身，但现在谁又会在乎她是不是名校人呢？总的来说，学历平平不是问题的关键，最重要的还是你自我成长的能力。了解自我，懂得判断时代风向，再持续努力。

你终会明白：学历真的只是个经历，只要有职场，你就有机会逆风翻盘。