昨天上午，由本报和共青团福州市委、成就人才网联合举办的2011年春季综合性大型人才招聘会正式开场，招聘会共有近200家企业参与，提供20000多个就业岗位，很多岗位年薪都在10万元以上，吸引了8000多人参加。
在招聘会启动仪式上，共青团福州市委副书记苏建、共青团福州市委常委、青农部部长肖善颖、东南快报社编委敖春磊、成就人才网总经理李仁涓等领导出席招聘会启动仪式，并到现场巡视指导招聘工作。
尽管天公不作美，一整天春雨不停，原计划在中午12时结束的招聘会，不得不延长到下午1点多。据不完全统计，昨天“号码百事通·找工专列”在福州人民会堂举办的首场大型招聘会现场，约2000位求职者与用人单位达成了初步就业意向。
月薪千元的文职岗位受热捧
高薪业务销售岗位少人问津
招聘会场上人头攒动，记者发现，本场招聘会房产业和服务业的招聘企业较多，岗位主要集中在销售、后勤、文职人员等，有些招聘展台排起了长队，有些展台却门庭冷清。
据了解，求职者大多数是冲着后勤和文职类较为稳定的工作来的，而一些技术型、技工型的岗位却鲜有人问津。面对这样的境遇，这些技术性要求较强的企业也表示了他们的无奈。一位工作人员告诉记者，现在企业缺人，特别是有经验的技工型人才，他们想把招聘突破口放在学校，却又担心学生培训后就离开，对企业的生产经营造成损失。
如果您是有经验有技术的技工型人才，不妨来参加本月24日举行的通信电子专场招聘会，收获一份满意的工作。
整场招聘会，几乎每家企业都有销售岗位，却鲜有人问津。
“我们提出了2000元加抽成的高薪，优厚福利的待遇，可一个早上才来了2个咨询的求职者。”现场一网络公司的经理告诉记者，他们最需要的是业务销售人才，“然而，应聘者普遍反映销售岗位太辛苦了，太有挑战性了。”会场里多个需要销售人才的招聘企业都有相同反映。
而在少数需要行政职位的招聘企业摊位前，尽管这些企业只给出1000元薪资，却受到应聘者的热捧。
“现在社会挑战力、竞争力都大，文职行政职业相对稳定，没有太大的竞争。”正在找工作的小陈说，她自己学的物流专业，但是之前从事这个工作后发现太累了，“我很多同学也都希望换份文职的工作，比较轻松，也比较安稳。”
找工易 找专业对口工作难
应届毕业生小黄，大学本科学历，财会专业。昨日的招聘会上，她足足和同学逛了一上午，只投出了两份简历。想要她的岗位很多，但她想要的岗位很少，却还有不少限制条件。
一心想从事财务或者出纳工作的小黄，对工作待遇倒没什么要求，说月薪1500元左右都行，但希望这份工作能让她提升专业技能。“我是学财会专业的，如果做其他的工作，那不是浪费了大学四年所学。”然而，她找的两家招财务人员的企业却表示，录用她的可能性不大，“因为我户口不是本地的，在宁德。”
对此，几家有招财会职员的用人单位表示，财务工作极其需要信任度，因此偏向录用有本地户口的人，但这并不是绝对的。“如果有工作经验，还有前一家单位的推荐信，那即便没有本地户口，我们也会用的。”
为求职者准备的专家咨询
成了用人单位的“取经”台
招聘会现场，还专门为求职者设立了一个专家咨询处，邀请“人力资源与社会保障部中国就业、培训技术指导中心、中国青年创业国际计划”的专家们，为求职者答疑解惑。可是原本为求职者设的专家咨询台，却成了用工单位的取经台。
在面试了一个多小时后，仍招不到合适的人选，他们纷纷挤到咨询台来求解。
“作为一个总经理，我想了解一下应聘者的心态。”一家进出口公司的经理高先生，在面试了二十几个人后，满是困惑。
“前来应聘的人很多，可是一问就是工资多少，福利如何，以后提升加薪快不快。”高先生说，自己的公司已经给出了不错的待遇了，但是许多刚毕业的求职者，找工作都是冲着薪资，而不看发展前景。“作为招聘单位，我和其他企业的同仁，都不知道该不该用应届毕业生？”
“人才是一定要流动的，不然用人单位也招不到人。”国家通用管理能力福州培训中心主管赵星说，应届毕业生不够成熟，观念难免会有偏差，这是普遍现象，作为用人单位，要认清这个事实，给应届毕业生机会，“慢慢培养，教予他们职业规划，让他们从工作中认识职业目标。”
而作为应聘者，也要认清自己的能力和兴趣，不要一味只看眼前的薪酬，要改变择业观念。
不忍聚少离多
妻子要帮丈夫换工作
今年33岁的翁雄，是一位有着3年行船经验的船长，持有甲类船长证书、无线电普操员证书，英语口语能力较强。老家在平潭的他一直以来都在外行船。
由于常年在外行船，翁船长夫妻二人聚少离多，作为妻子的王女士一直希望丈夫能在离家近一点的地方工作。昨日，王女士拨通了我们专列记者乘务员的电话，希望我们能帮助她的丈夫寻得海务助理、岸上船长、船务经理之类的工作。
如果您的单位正缺翁船长这样的优秀人才，或是有适合翁船长的工作岗位提供的话，请致电18959113952，与本报记者乘务员老李联系。 |