40多岁的陈如华最近忙着在大岭山选房。他专挑110～120平米的三房两厅。眼看着当地房子均价涨到5500～6000元/平米，他还算淡定，因为有老板为他买单。这是他今年凭借创新所获的奖，同样在厂里工作了近10年的曹久固去年也拿到了价值60万元的新房，还有一位低调的总经理去年获奖价值50多万元的崭新奔驰汽车。

　　奖励：当年油漆工获新房

　　陈如华是大岭山某家私厂PPI部门的主任，每天就跟木皮打交道，设计家具样板。

　　“他去年在样板研发上有了一个创新，为工厂节省下来的材料和创造的效益，达到100万元以上，所以获得如此大奖。”行政人事部经理张杨说这些时，难掩羡慕之情。今年开年的春茗晚会上，企业一共拿出30多万元奖赏员工，礼物从手机到笔记本电脑，最激动人心的还是今年的“上百平米户型新房大奖”。

　　今年此奖只奖给陈如华一人。而去年，生产部经理曹久固也在新世纪领居获得一套价值60万元的三房两厅。现在他已入户，正式成了东莞人。

　　“我是湖南人，来富运工作十几二十年了。以前一直和老婆、两个孩子住在工厂80多平米的宿舍里。不是老板奖房子，我们还买不起。”曹久固说。据张杨透露，曹久固从油漆工做起，厂里所有级别的岗位都做过了，除了为工厂创造的效益外，他最突出的是“爱厂如家”，工作勤勉上进，坚持学习和充电，在同事中有很好的口碑，这是他获奖的原因。

　　评分：主要看创造的效益

　　昨天，记者入厂采访时，看到去年获奖的奔驰就停在厂门口，市价50多万元，这是该厂总经理所获的奖品。

　　“从现在的奖励制度来看，获奖的更多还是中高层。”张杨说，“评审有一个完整的打分体系，为企业创造的效益是最拿分的部分。另外，‘爱厂如家’部分就要用全年无缺勤，以及同事评定来打分。”

　　对这样的奖励政策，厂里的工人半是鼓舞，半是有点不自信，因为普通工人对企业的贡献还难以达到上百万的天文数字。“奔驰没那么容易轮到我，可以电视机和电磁炉慢慢来嘛！”木皮部老陈很看得开。据张杨介绍，该厂老板陈民也是香港家具协会荣誉主席，常年所设奖励并不少。

　　（记者　杨洋）