根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》和大观区教育事业发展需要，经批准，我区2012年公开招聘20名农村小学和幼儿园教师，现将有关事项公告如下。
一、招聘范围
面向社会公开招聘应、历届毕业生、社会其他符合条件的人员。
二、招聘原则
坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则，实行笔试和面试相结合的办法进行。
三、招聘计划
共计20名，具体岗位详见附件《2012年大观区公开招聘教师岗位一览表》。
四、报考条件
1、遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的思想道德，身体健康。
2、年龄28周岁以下（1984年1月1日以后出生）；在中小学及幼儿园连续从教满6年以上的代课人员，报考小学或幼儿教师时，年龄可放宽到35周岁以下（1977年1月1日以后出生）。
3、报考小学和幼儿园教师须具备大专或大专以上学历，同时具备相应的教师资格；报考小学英语教师须具备英语专业四级证书。
4、事业单位正式在职人员报考者，须提供单位和主管部门出具的同意报考证明。
五、报名及资格审查
报名和资格审查工作由区教育局、区人社局、区监察局共同组织
1、报名方式：现场报名。
2、报名时间:2012年8月2 日上午8:30至8月6日下午17:30(双休日照常报名)，逾期不予补报。
3、报名地点：大观区教育局四楼会议室。
4、报名材料：报名者应提供学历证书（应届毕业生可提供学校开具的2012年应届毕业生毕业证明和毕业生就业推荐表）、教师资格证书、身份证原件和复印件及一寸近期正面照片3张（原件现场审核后退回）。凡在中小学及幼儿园连续从教满6年以上的代课人员需提供所在学校开具的身份证明。报名时，须填写好《2012年大观区公开招聘小学及幼儿教师报名表》。
报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
每位报考人员限报一个岗位，并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。
报名截止后，报考人数与岗位招聘计划数的比例不低于3:1方可开考，不足规定开考比例的，经区招聘教师工作领导小组同意后，取消或相应减少招聘岗位计划数。
取消招聘岗位的报考人员，可于2012年8月7日（星期二）上午8：30至11：30到大观区教育局改报其他岗位，逾期视为自动放弃报考。
5、缴费
根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准收取笔试考试费用，本次考试两科合卷，每人共收取笔试费用90元。
享受国家最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，可以享受减免统考笔试费用的政策。办理减免手续时，报考人员应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障的城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件）。上述人员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料（如户口簿等）。
6、领取准考证：各考生于8月12日到大观区教育局领取《笔试准考证》，凭《笔试准考证》和身份证参加笔试。
六、考试安排
考试采用笔试加面试的方式进行。在区招聘领导小组领导下，统一组织命题制卷，统一组织考试、阅卷和面试。
(一)笔试
笔试采取闭卷形式进行。
1、笔试内容：科目为《综合知识》、《学科专业知识》两科，两科合并考试，总分100分。
（1）《综合知识》：内容包括教育类法律法规、教育学和心理学理论及应用，不指定参考资料，占笔试总成绩的40%。
（2）《学科专业知识》：小学教师考试内容为专业知识和所报学科新修订的《课程标准》、教材教法知识应用；幼儿教师考试内容为专业知识和《幼儿园管理条例》、《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育指导纲要（试行）》，不指定参考资料，占笔试总成绩的60%。
2、笔试时间：2012年8月13日（周一）
上午 9:00-11:30
3、笔试地点：（具体见准考证）
4、笔试成绩公布：8月14日-18日在大观信息网、大观教育网等公示笔试成绩。如对笔试成绩有异议者，请于8月19日上午携带准考证和身份证到大观区教育局核查。
（二）面试
1、笔试结束后，各学科根据岗位招聘计划数按照1：3的比例，从高分到低分（最后一名入围者成绩并列一并进入面试）确定面试人员名单，经公示无误后进入面试，公示时间为5天。因取消资格等原因出现入围人选缺额的，按规定时间在同职位笔试达线人员中依笔试成绩高低顺序等额递补。
面试采取无生上课、答辩及专业技能测试等方式进行。其中语文、数学、英语学科采取无生上课和答辩的方式进行，幼教学科采取无生上课和专业技能测试的方式进行。面试满分100分，其中，进行无生上课和答辩的，无生上课占80%，答辩占20%；进行无生上课和专业技能面试的，无生上课占30%，专业技能面试占70%。无生上课时间为15分钟，答辩时间为10分钟，专业技能测试时间为20分钟，成绩现场公布。正式进入面试前考生按指定内容提前40分钟做准备。未能按时参加面试的人员，取消其面试资格，所空名额不再递补。
因人员缺考出现岗位招聘数与实际进入面试人员的比例为1：1的，考生面试分数须达到70分（含70分）以上。岗位招聘数与实际进入面试人员的比例低于1:3（不含1：3）高于1:1（不含1:1）的，考生面试分数须达到60分（含60分）以上。
2、面试时间、地点和具体事宜另行通知。
七、确定初选人员
1、面试结束后，按笔试成绩与面试成绩6：4比例，合成考生总成绩（成绩精确到小数点后两位，四舍五入）。根据考试总成绩，按1:1的比例确定考察和体检人员名单。如有考生总成绩相同的，按笔试成绩从高到低排序裁定；如笔试成绩相同的，按专业知识成绩从高到低排序裁定。
招聘岗位数与进入面试对象为1:1的，达到70分（含70分）的考生，须经评委集体讨论提出是否同意聘用意见，经签署同意聘用方可进入考察和体检。
招聘岗位数与进入面试对象比例低于1:3（不含1:3）高于1:1（不含1:1）的，按照面试成绩达到60分（含60分）以上的考生总成绩，从高分到低分确定考察体检人选。
2、初选人员名单在安庆市人力资源和社会保障局网、安庆市人事考试网、安庆人才网、大观信息网、大观教育网上公布。
八、体检和考察
体检和考察由区监察局、区人社局、区教育局共同组织实施。
1、体检：按照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》及《关于调整申请认定幼儿园教师资格人员体检标准的通知》（教资字[2010]15号）等规定执行，在领导小组确定的医院进行体检。体检费用按体检项目据实缴纳。
2、考察：全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）等方面的情况。
体检、考察时间及地点另行通知。
对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在安庆市人力资源和社会保障局网、安庆市人事考试网、安庆人才网、大观信息网、大观教育网公示7天。
九、签约聘用
经公示无异议的，根据国家相关政策规定，由招聘单位与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。被聘用人员必须服从组织安排，自觉履行合同的各项条款，不按时上岗或不服从安排的视为自动放弃。新聘用人员的见习期按有关规定执行，见习期满一年后经考察合格的，正式聘用为事业单位工作人员，不合格的取消聘用资格。
在招聘过程中，凡出现不符合聘用条件或自动放弃者，按各学科总成绩依据从高分到低分的原则依次进行递补（总成绩相同的，按笔试成绩高低排序，笔试成绩仍然并列，按专业知识成绩高低排序，递补只进行一次）。
十、组织领导和纪律要求
为确保本次招聘工作顺利进行，特成立大观区2012年公开招聘教师工作领导小组，负责统一组织实施招聘工作。领导小组下设办公室，负责招聘的具体工作。
依照《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》的有关要求，严肃公开招聘工作纪律，严格遵守保密制度的有关规定和要求，整个招聘工作由纪检、监察部门全程监督，确保招聘工作顺利进行。
十一、其他事项
本次招聘统一组织的笔试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
咨询电话：
大观区教育局 0556-5565831
大观区人社局 0556-5502633
大观区编办： 0556-5502616
监督电话：
大观区监察局 0556- 5502569
附件：2012年大观区公开招聘教师岗位一览表
大观区2012年公开招聘教师工作领导小组
二〇一二年七月二十四日
|